Droit social

Accompagnement au quotidien des entreprises en matière de gestion du personnel.

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Contrôle URSSAF

Accompagner l’entreprise avant, pendant et après le contrôle.

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Optimisation des charges sociales

Identification de nouvelles sources d’économie pour les entreprises.

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Droit social

Accompagnement des entreprises dans tous les enjeux sociaux, juridiques et stratégiques de la relation individuelle et collective de travail et de la gestion RH

  • Elaboration de contrats de travail sur mesure
  • Mise en place des sanctions disciplinaires et de licenciements, négociation de différents types d’accords (intéressement, participation, aménagement du temps de travail, harmonisation de statuts collectifs, …)
  • Défense de l’entreprise en cas de litige avec un salarié devant le Conseil de prud’hommes
  • Accompagnement lors d’opérations de contrôle de l’inspection du travail
  • Ingénierie de la paye

Contrôle URSSAF

Accompagner l’entreprise avant, pendant et après le contrôle

  • Présence aux côtés de l’entreprise en amont et pendant le contrôle
  • Préparation des réponses techniques à apporter aux contrôleurs
  • Contestation des opérations de redressement
  • Prévention des risques URSSAF
  • Réalisation d’audits des principaux facteurs de risques de redressement
  • Mise en place d’actions de formation auprès des collaborateurs de l’entreprise pour prévenir les risques URSSAF

Gestion Accidents du Travail [AT] & Maladies Professionnelles [MP]

Optimisation du risque AT-MP

  • Gestion des AT/MP dès leur survenance : aide à la rédaction de la déclaration d’AT, rédaction de lettres de réserves, consultation des pièces du dossier (etc.) afin de limiter les prises en charge « abusives »
  • Gestion des rechutes et les nouvelles lésions : rédaction de lettres de réserves, consultation des pièces du dossier (etc.) afin de limiter les prises en charge « abusives »
  • Analyse de vos feuilles de calcul et de vos comptes employeurs
  • Recours gracieux & contentieux
  • Contentieux de la faute inexcusable et de la responsabilité pénale de l’employeur

Optimisation des charges sociales

Identification de nouvelles sources d’économie pour les entreprises

  • Diminuer les cotisations et taxes assises sur salaires
  • Optimisation de la masse salariale grâce à la réduction Fillon
  • Initier des recours pour l’obtention de cotisations indûment versées
  • Améliorer la Prévoyance, les Frais de Santé et la Retraite supplémentaire
  • Optimiser les Contributions Agefiph…

Formation

optima-conseil-developpementPour répondre aux besoins de ses clients, le cabinet Le Faucheur Avocats assure la conception de formations juridiques adaptées. Ces formations sont réalisées en collaboration avec notre partenaire Optima Conseil & Développement.

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